Fortbildungen und Termine für Schiedsrichter

Schiedsrichter-Lehrabende
Kreis-Schiedsrichtertag
Sonstige Fortbildungen
Schiedsrichter-Training

Schiedsrichter-Lehrabende

Diese Seite bieten den Überblick zu unseren Schiedsrichterfortbildungen und Terminen.

*Der Jung-SR-Lehrabend im Oktober ist als Hallenunterweisung obligatorisch für alle Jung-Schiedsrichter, die in der Jugend-Hallenrunde zum Einsatz kommen wollen. In der Jugend-Hallenrunde kommen ausschließlich Jung-Schiedsrichter unter 18 Jahren zum Einsatz.

Kreis-Schiedsrichter-Tag (Leistungsprüfungen)

Kreis-Schiedsrichter-Tag 1

Datum: Freitag, den 13.06.2025 ab 17:00 Uhr (Einladung beachten - Slotbuchung erforderlich!)

Ort: Beekestadion am NFV Clubheim, Mühlenholzweg 4B, 30459 Hannover

Kreis-Schiedsrichter-Tag 2

Datum: Samstag, 14.06.2025 ab 09.00 Uhr (Einladung beachten - Slotbuchung erforderlich!)

Ort: Beekestadion am NFV Clubheim, Mühlenholzweg 4B, 30459 Hannover

Kreis-Schiedsrichter-Tag 3 (Nachholtermin)

Datum: Sonntag, 29.06.2025 ab 10.00 Uhr (Einladung beachten - Slotbuchung erforderlich!)

Ort: Beekestadion am NFV Clubheim, Mühlenholzweg 4B, 30459 Hannover

*** Alle Schiedsrichter haben die Möglichkeit einen Zeitslot auszuwählen, in dem die Prüfung abgelegt werden muss. Die praktische Prüfung nimmt etwa 45-60 Minuten in Anspruch, die Theoretisch benötigt maximal 30 Minuten, so dass nach spätestens zwei Stunden die Prüfung beendet ist. Am Kreis-Schiedsrichter-Tag 1 und 2 werden alle Teilnehmer/innen nach Ihrer Prüfung zum Essen eingeladen.

Sonstige Fortbildungen

Schiedsrichter-Training

Auch in dieser Saison wird wieder das SR-Training in unserem Kreis angeboten. Insbesondere über die kalte Jahreszeit bietet sich das Training immer an, um ein wenig fit zu bleiben und nach der Winterpause keine großen Leistungseinbußen zu verzeichnen und in entspannter, kameradschaftlicher Atmosphäre zu trainieren.

Schiedsrichter auf Kreisebene sowie andere Gäste sind natürlich auch herzlich willkommen, brauchen sich aber nicht abzumelden.
Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.